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上海市注册会计师行业首届高端合伙人领导力提升项目选拔通知

信息来源:【上注协】     发布时间:2025-10-31 14:50    

为进一步推动行业人才梯队建设与治理水平协同进阶,上海市注册会计师协会(以下简称协会)启动事务所合伙人领导力提升项目,聚焦合伙人在业务创新、合规管理与客户服务中的核心角色,以领导力提升带动事务所整体服务质量升级,同时助力构建行业良好生态,夯实行业可持续发展的核心支撑。现将有关报名事项通知如下:

一、培养目标

对于具备优秀潜质且有意愿跃升为事务所关键管理角色的高潜能骨干人才和合伙人,以锻造事务所核心管理人才为目标,全方位提升其领导力,培养其成为具备优秀管理者胜任能力和品质的复合型战略人才。具体包括政治文化素养、战略引领能力、组织治理能力、市场运营能力、专业技术能力,以及行业认同感、使命感和责任感。

二、选拔对象及人数

选拔对象:中注协综合评价前百家事务所、本市分类管理评定为AB类的事务所、上海重点领域特色事务所的高级合伙人(如董事合伙人、管理合伙人、资深股东等)。主导过上海重大项目、参与国际业务、荣获全国行业表彰或专业奖项的候选人优先。

选拔人数:拟选拔30人左右。(建议每家事务所推荐1-2人)

三、选拔条件

1.诚实守信,自觉遵守中华人民共和国法律法规,热爱注册会计师事业并具有良好的执业质量和职业道德;

2.具有大学本科及以上学历;

3.因会计审计工作违法、违纪受过注册会计师行业惩戒、行政处罚、刑事处罚,或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的,不得参加选拔;

4.年龄40-50周岁,身体健康(出生日期应在1975-1985年之间);

5.执业年限10年以上且担任权益合伙人(股东)年限5年以上的高级合伙人;

6.特殊情况可适当放宽第四条和第五条的要求。

四、报名时间

20251031日—1114

五、报名方式

候选人需提交《首届高端合伙人领导力提升项目报名表》(以下简称报名表,详见附件)至所在单位,经所在单位审核同意并加盖单位公章后方可报名。

报名材料要求:报名信息包括基本信息及相关证明材料扫描件,请参照报名表。相关证明材料扫描件,包括但不限于:学历学位、相关专业技术资格、参加高端人才培养、外语能力证明、国际组织和境外工作经历、参与重大项目、参与党建工作、发表文章著作、获得奖励及表彰证明、社会任职及活动、参与行业专业活动、推荐人意见等。其中,发表的文章提供当期刊物封面和作者姓名页的扫描件,著作提供封面和版权页扫描件,推荐人意见提供推荐人签字的扫描件。

报名表内所列项目均被赋分,请申请人认真、如实填写,并对所填情况的真实性负责。

申报要求:各事务所认真做好申报材料的审核与汇总,按时按质将将报名材料打包发送到邮箱kpb2shcpa.org.cn,邮件命名“事务所+领导力提升项目报名”。每位候选人应设置一个压缩包,命名“事务所+姓名”,压缩包内含6个文件:包括1份报名表(word文件,命名“事务所+姓名+报名表”)、1份审核意见(pdf文件,命名“事务所+姓名+审核意见”)、1份个人报告(pdf文件,命名“事务所+姓名+个人报告”)、2份推荐信(pdf文件,命名“事务所+姓名+推荐信12”)、1份相关证明材料扫描件(pdf文件,命名“事务所+姓名+证明材料”)。

六、选拔方式

采取“事务所推荐、资料评阅、心理测评、面试”相结合的选拔方式。

1.事务所推荐(10月):由符合条件的事务所推荐具体培养对象,审核并提交候选人报名表、个人报告、推荐信等材料。

2.资料评阅(11月):对候选人的报名材料进行审核,着重考察候选人的培养基础,对材料中每一项指标赋分,并根据评阅结果确定面试人员。

3.心理测评(11月):委托专业机构实施测评,结果用于筛选及个性化培养方案制定。

4.面试(12月):组织进行结构化面试和无领导小组讨论面试,考察知识储备与胜任力匹配度。

根据综合成绩,按照择优录取的原则确定入选人员。

七、培养方式

1.本项目培养周期设定为3年,即每3年集中选拔一次,每年集中培训15天左右,每次培训3-5天,总培训天数不少于45天。协会将委托上海国家会计学院等高等院校进行为期3年的专门培养,具体组织集中培养(课堂教学和企业参访)、一对一方案制定、导师制落实、长期跟踪管理机制设计等教学工作。

2.事务所需在开展选拔阶段进行内部遴选和择优推荐,并对入选学员在整个培养周期的培养予以支持,动态关注学员在单位工作的表现和行业贡献度。协会将联动事务所培训部、人力资源部做好后续跟踪培养工作。

 

联系人:康钰寅  电话:33562064       叶慧  电话:64227550

 

附件:首届高端合伙人领导力提升项目报名表.doc

 

上海市注册会计师协会

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