2010年4期卷首语

2010年第4期    作者:市注协    阅读(5828)

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又是一年检查季。

在2010年行业检查工作如火如荼的时候，笔者突然想到一个小故事。说的是有位客人到某人家里作客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。于是建议主人，改曲烟囱，移去木材，否则将来可能会有火灾，但主人听了没有做任何表示。不久主人家里果然失火，四邻相助及时，最后火被扑灭了。于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳。这时的主人没有想到，如果当初听了那位客人的话，今天也不用准备宴席，更没有火灾的损失。

一般人认为，足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的人，就是优秀的管理者，其实这是有待商榷的俗话说：“预防重于治疗”，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此可见，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。然而在问题轻微不足以预见后果和侥幸心理的作用下，很多人就会选择忽略与轻视，也就产生了对各种检查的排斥。另一方面，我们的检查工作如果不是以提高帮助为主，而是以惩处罚没为荣，那么也就同样失去了检查本身的意义。

这些年来，行业检查工作的成绩应是较为显著的，也是受到行业会员真诚欢迎的。正因如此，我们对行业内会计师事务所的执业质量检查就更加应该坚持“惩防并举，注重预防”，同时还要进一步提升行业自律检查的客观性和权威性，只有把自己的底气垫足了，腰杆挺直了，才能更好的在各方外部检查中争得话语权。而这些，都需要我们整个行业沉下心来练本领，提信心，树标杆，也需要及时将害群之马驱逐出我们的队伍，共同推动行业公信力的提高。

执业质量是事务所发展的核心，不论是从眼前检查中的重要性还是事务所的长远利益，都是不可或缺且缺后不补的重要因素。而执业质量的提高，关键在人，关键在良好的人才培养机制，既要有人才流入，也要把人才留住。近年来，协会不断完善注册会计师的培训框架体系和非执业会员的继续教育制度，同时，从2010年8月起，协会正式实施运行第一期优秀人才培养计划，这些举措，无不是为了逐步提高我们的执业水平和道德素养，真正将业务技能转化为行业公信度和社会认可度，从而使我们的行业更好的健康发展。

本期《上海注册会计师》就2010年社保专项审计、补充养老保险缴费的财税处理、知识产权验资、银行存款余额函证和实务中的一些会计核算及列报问题等实务内容进行讨论，对BOT项目、领导干部经济责任审计等问题发表了业内同行的一些看法。同时，在继续刊登民事诉讼维权案例的同时，对注册资本制度和两虚一逃问题以及债务重组中的法律步骤进行了介绍，希望能够对行业从业工作者起到一定的借鉴和参考作用。编辑部也真诚欢迎业内同行积极通过各种渠道，对我们的刊物质量和行业建设提出宝贵意见和建议,真正将我们的刊物作为交流提高、互促共进的平台！