事务所党建工作之我见

2010年第6期    作者:王明泽    阅读(5584)

【来源:《上海注册会计师》 查看本期目录】

根据中共中央组织部和财政部党组《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》的要求，注册会计师行业的党建工作正在有条不紊地开展。由于事务所这一行业有其自身的特点，现就如何结合事务所这行业的特点开展基层党建工作谈几点看法：

一、对开展事务所党建工作认识上要有高度

建立事务所党的基层组织，是在事务所工作的广大党员心中的一个期盼。由于事务所行业人员及工作特点，以往较长的时间中在事务所工作的同志的党组织关系都分散在各个单位，有的挂人才中心、有的挂街道、居委会等等。虽平时做业务时在一起，一旦涉及支部生活和一些重要的党组织会议又必须分散到所属支部去活动，也给正常的业务工作带来诸多不便。作为一个企业来说，支部工作和业务工作实际上是一个整体的两个方面，即“两手都要抓”。因此，我认为在建立了事务所党的基层组织后，定会在完善事务所的内部治理方面起到重要作用，所以必须把抓好事务所党建工作提到一个相当的高度去认识。也正因为有了这个认识，我所在接到市注协关于要求建立事务所基层党组织的通知后，立即召开全所党员会议，要求党员将组织关系尽可能在最短的时间内从原挂单位转出。作为主任会计师，我也首先作出表率，马上与原属某市级机关支部联系，并得到他们的全力配合。在要求党员转组织关系的同时，我所马上着手开展事务所支部的筹建，通过向每一位党员发征询意见书，要求党员推荐支部人选，主任会计师还分别听取有关党员的意见，在此基础上，再次召开党员会议，选举出支部成员和支部书记，并上报市注协党委。

二、在开展事务所党建的具体工作中要有深度

事务所的党建工作，不是说支部建立了、党员关系转入了，到时过过组织生活、交交党费就可以了。诚然以上确实是支部工作必须要做的具体内容，但要把事务所党建工作做好，必须要有深度。我认为应从以下几方面入手：

1.要结合事务所人员结构的特点，在要求党员转组织关系时要尊重党员的个人选择，不能搞一刀切。因此我所在布置这项工作时，认真地向每位党员传达了上级党委的有关文件精神，原则上要求每位党员的组织关系能转入本所，但同时也充分考虑了部分年龄偏大、退休返聘的老同志的客观情况，如他们认为组织关系放在街道、居委会对他们平时参加组织活动更方便一些的，还是尊重他们的意愿，不强制要求转入，也体现了党建工作的人性化管理。

2.要在队伍发展的同时，注重引入新鲜血液。我所注册会计师中有党员11人，其中60岁以上的党员4人，50岁以上4人；非注师党员3人，其中50岁以上2人，30岁以下1人。从我所党员年龄结构看，50岁以上的中老年同志明显占得比例较高，也不利于党建工作今后的新老交替。有鉴于此，支部筹建小组感到开展事务所党建工作的压力，如不在发展壮大事务所规模同时吸收年青优秀同志加入党组织，注入新鲜血液的话，我所的党建工作就会缺少活力。因此除了在年轻的注册会计师中间注意培养发展对象外，事务所更注重在招聘应届毕业的大学生中间重点招聘品学兼优的是中共党员、预备中共党员的学生，以充实我所的党员队伍。

三、要把事务所党建工作抓得扎实就要有力度

事务所的党建工作在发展党员队伍过程中，不能仅以量取不以质论，党的组织工作并不是仅为了扩充队伍，而是要让这支队伍更具活力，更具战斗力。结合事务所的特点应该要从以下方面去体现事务所党建工作的力度。一是主任会计师是中共党员的，原则上应兼任事务所党支部书记，即便由于业务关系不能兼任的，应由具有一定支部工作经验，素质较好的领导班子成员兼任，以保证支部工作得以顺利开展，有条件的可设专职支部书记；二是事务所支部应根据党章的规定，制订党支部活动的规程。每一位党员上至主任会计师，下至一般员工都应按规定参加组织活动，不得游离于组织之外；三是开展党建工作时要结合业务工作的特点展开。业务收入是企业的生存之本，事务所没有了业务，或者每年入不敷出，连生存都有问题，那党建工作也就很难开展。因此，要根据事务所的特点，在上半年业务较忙时，尽量少安排集中性的党员活动，有些必须要传达的文件精神，可由支部成员分头到各审计小组就地传达到每个党员，使每位党员不但能及时学习领会到上级党委的有关文件精神，同时也不影响审计业务的完成。

综上所述，只要在认识上有了高度，具体工作中有了深度和力度，事务所的党建工作就一定可以抓得好，抓的扎实，一定可以做到两手都能抓，真正做到开展审计业务和党建工作两不误。

（作者单位:上海明宇大亚会计师事务所）