徒弟的婚事

2011年第5期    作者:夏伯年    阅读(5235)

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我曾经有个徒弟，三十五岁还没有嫁出去，她是一位“三高姑娘”：身材高、学历高、职位高。因此，她的眼界也很高，谈了无数男朋友，没有一个中意的。其实，随着徒弟年龄的“提高”，她的“三高”已经明显不是优势了。

有一年过春节，徒弟到我家来拜年，我想劝劝她，但又无从开口。我忽然想到了现在执行的有关会计准则，即要对固定资产进行“减值测试”，计提跌价准备。于是，我对徒弟说：“我们在分析财务报表时，看固定资产的价值，不仅要看它的原值，主要是看它的净值，就是要减去折旧和跌价准备……。”徒弟是个聪明人，当然心有灵犀一点通，她红着脸笑着说：“师傅，您真行啊，把会计准则用到我的身上啦！”

后来有一次，徒弟对我说：“师傅，有人给我介绍了三个男朋友，但我拿不定主意……。”我问道：“他们是做什么工作的？”她说：“一个是会计师，一个是设计师，还有一个是地铁的司机。”我很干脆地说：“你就选地铁司机吧！”徒弟惊奇地问：“为什么？”我说：“你是会计师，再找一个会计师，你将来的财权就会分散摊薄了；设计师总是喜新厌旧追求新的款式，也不适合你；而地铁司机一般不会出轨，比较循规蹈矩”。当然，我这是开玩笑，我希望徒弟尽快嫁出去。

说实在的，关心员工的婚恋家庭问题，也是企业文化的一个方面，我们做师傅的，当然要关心徒弟的婚事。然而，作为员工自己，也要发挥自己的主观能动性，正确处理好工作事业与婚姻家庭之间的关系，尽可能变缺憾为圆满，在事业成功的同时，也要考虑个人问题，别耽误了自己的终身大事。

作者单位：上海华皓会计师事务所